Personec Göteborgs Stad Lön – Allt du behöver veta om din lön

För dig som är anställd i Göteborgs Stad – eller funderar på att bli det – är Personec det centrala verktyget för att hantera lön, tidrapportering och anställningsuppgifter. Systemet används av alla förvaltningar och bolag, och kräver en inloggning via stadens personalingång. För timvikarier tillkommer Time Care Pool för schemaläggning och bokning av pass. Här går vi igenom hur du loggar in, vad du kan göra i Personec och hur lönehanteringen fungerar, med särskilt fokus på timvikarier och fackligt stöd.

Med över 50 000 medarbetare är Göteborgs Stad en av Sveriges största arbetsgivare. För att samla löneadministration, personaluppgifter och självservice används Personec från Visma. Systemet nås via Personalingången på stadens webbplats, och inloggningsförfarandet varierar något beroende på om du är fast anställd, timvikarie eller arbetar i ett bolag.

Den här artikeln bygger på officiella källor från Göteborgs Stad, utbildningsmaterial från LUVIT samt facklig information från Sacorådet. Syftet är att ge dig en samlad bild av hur du hanterar din lön och dina anställningsuppgifter – från inloggning till lönesamtal.

Hur loggar jag in på Personec som medarbetare i Göteborgs Stad?

• Personec är stadens centrala system för löneadministration – alla anställda (inklusive timvikarier) kan se lön och tidrapportera.
• Lönen är individuell och sätts i dialog med chef, baserat på ansvar, prestation och marknadsläge.
• Timvikarier använder Time Care Pool för att logga pass, men löneinformationen visas i Personec.
• Sacorådet publicerar årliga löneanalyser som ger en bra bild över lönenivåer per yrkeskategori.
• Genomsnittslönerna från t.ex. Indeed är användarbaserade och kan avvika från stadens officiella statistik.
• För inloggning till Personec använder du ditt användarnamn och lösenord från Göteborgs Stad – för timvikarier finns särskilda inloggningssidor.

Vad är Personalingången och hur använder jag den?

Personalingången är den gemensamma startpunkten för alla som arbetar i Göteborgs Stad. Härifrån når du Personec, Time Care Pool, Digitala navet och andra HR-tjänster. Inloggningen sker med ditt personliga användarkonto. För timvikarier inom förskola, måltid och lokalvård finns en särskild länk på Göteborgs Stads webbplats.

Var hittar jag Självservice för Göteborgs Stad?

Självservice nås via Personalingången eller direkt via webbadressen Personec självservice för medarbetare. Där kan du se lönespecifikationer, uppdatera personuppgifter och tidrapportera. För anställda i bolag finns en egen variant av självservice, enligt kursen “Personec självservice för medarbetare – Bolag i Göteborgs Stad”.

Hur loggar jag in på Time Care Pool som timvikarie?

Timvikarier når såväl Personec som Time Care Pool via samma ingång på goteborg.se. För timvikarier i äldreomsorgen är länken “Självservice – HR-system”. Klicka på länken, ange användarnamn och lösenord och tryck på Logga in. Inga separata inloggningsuppgifter krävs för Time Care Pool.

Vilka förmåner och lön ingår i anställningen hos Göteborgs Stad?

Vad är Göteborg Stads lönepolitik?

Göteborgs Stad tillämpar individuell lönesättning. Det innebär att din lön baseras på din prestation, ditt ansvar och marknadsläget. Lönesamtal förs med din närmaste chef, och lönerevision sker årligen enligt kollektivavtal. Stadens officiella policy finns beskriven på sidan Förmåner och lön.

Hur fungerar individuell lönesättning?

Individuell lönesättning innebär att din lön sätts utifrån en bedömning av din kompetens och dina resultat. Chefen fattar beslut efter dialog med dig. Löneöversyn sker en gång per år, vanligtvis med ny lön från 1 april. Om du är medlem i ett fackförbund kan du få stöd av Saco eller annan organisation i förhandlingen.

Hur fungerar lönesättningen för timvikarier inom äldreomsorgen?

Vilka regler gäller för timvikariers lön?

För timvikarier inom äldreomsorgen gäller samma princip om individuell lönesättning, men lönen sätts ofta utifrån kollektivavtalets lägsta nivå med tillägg för erfarenhet. Timvikarier rapporterar sin tid via Time Care Pool, men lönebeskeden visas i Personec. Lönefrågor hanteras i första hand av din enhetschef.

Kan jag som timvikarie rapportera tid via Personec?

Nej, tidrapportering för timvikarier sker i Time Care Pool. Personec används enbart för att visa lön, anställningsuppgifter och historiska lönebesked. Systemen är sammankopplade, så uppgifterna synkroniseras automatiskt.

Vad är genomsnittslönen för olika yrken på Göteborgs Stad?

Hur mycket tjänar en omvårdnadspersonal?

Enligt uppgifter på Indeed ligger genomsnittslönen för omvårdnadspersonal i Göteborgs Stad på cirka 693 000 kronor per år. Siffrorna är användarbaserade och inte officiellt verifierade av staden. För en VD inom stadens bolag anges en genomsnittlig årslön på omkring 1 118 000 kronor.

Vad är lönespannet för en VD inom stadens bolag?

Samma Indeed-data visar att en VDs lön kan variera kraftigt beroende på bolag och ansvarsområde. De användarbaserade siffrorna är inte tillräckliga för att dra slutsatser om officiella lönenivåer. För mer tillförlitlig information rekommenderas Sacorådets rapporter.

Hur rapporterar jag in avvikelser och kontrollerar min lön i Personec?

Vad gör jag om lönen är fel?

Om du upptäcker en avvikelse i din lön ska du i första hand kontakta din närmaste chef. Du kan också logga in i Personec för att se din lönespecifikation och jämföra med din tidrapport. Om felet kvarstår vänder du dig till löneenheten på din förvaltning.

Hur ser jag lönespecifikationen digitalt?

När du loggat in i Personec via Personalingången väljer du “Lönebesked” eller motsvarande. Där visas aktuell månads lön samt historiska lönebesked. Du kan även ladda ner dem som PDF. För timvikarier syns lönebeskedet efter att lönekörningen är klar.

Hur ofta sker löneöversyn för anställda i Göteborgs Stad?

1. Årligen: Löneöversyn – nya löner från 1 april (enligt kollektivavtal).
2. Årligen: Sacorådet publicerar löneanalys för föregående år.
3. 2024 (uppskattat): Senaste uppdateringen av sidan “För dig som är timvikarie” på goteborg.se.

Löneöversynen sker en gång per år, men exakt tidpunkt kan påverkas av centrala avtalsrörelser. Individuella lönesamtal hålls med din chef inför den årliga revideringen.

Vad är skillnaden mellan Personalingången och Digitala navet?

Varför använder Göteborgs Stad Personec och Time Care Pool?

Göteborgs Stad är en av landets största arbetsgivare med över 50 000 medarbetare. För att hantera löner och personaladministration på ett enhetligt sätt används Personec från Visma. Systemet är tillgängligt via Personalingången, som också fungerar som en startportal för andra HR-tjänster. För timvikarier, särskilt inom äldreomsorgen, används Time Care Pool för att boka pass och rapportera tid.

Lönesättningen styrs av stadens lönepolitik som betonar individuell bedömning. Fackligt arbete, bland annat genom Sacorådet, bidrar med transparens genom årliga löneanalyser. Det finns ett behov av att samla inloggningsinformation, lönepolicy och statistik på en och samma plats – vilket denna guide fyller.

Var hittar jag officiell information om lön och inloggning?

“Göteborgs Stad uppger att timvikarier når Personec och Time Care Pool via en särskild länk på goteborg.se. Ange användarnamn och lösenord och klicka på Logga in.”

– Göteborgs Stad, sida för timvikarier i äldreomsorgen

“Lönen sätts individuellt utifrån prestation, ansvar och marknadsläge. Lönerevision sker årligen.”

– Göteborgs Stad, Förmåner och lön

“Sacorådet i Göteborgs Stad publicerar årliga löneanalyser per yrkesgrupp för att öka transparensen i lönesättningen.”

– Saco, Lön

Sammanfattning – vad behöver du veta som anställd?

För att komma igång med din lön och dina anställningsuppgifter i Göteborgs Stad är första steget att logga in på Personec via Personalingången. Där ser du din lönespecifikation, dina anställningsuppgifter och kan utföra självservice. Om du är timvikarie använder du Time Care Pool för bokning och tidrapportering. Har du frågor om lönesättning eller behöver stöd inför lönesamtal kan du vända dig till ditt fackförbund eller till Sacorådet som varje år publicerar löneanalyser.

För dig som söker arbete inom offentlig sektor finns liknande system i andra kommuner. Läs mer om Gnosjö kommun lediga jobb eller om Lediga lägenheter Kalmar privat om du planerar att flytta.

Vanliga frågor om Personec och lön i Göteborgs Stad